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ososoft SAP Berater Ausbildung Solution Architect SD

Der Bereich Entwicklung

In der Entwicklung machen wir aus Ideen guten, funktionierenden Code. Dabei denken wir stets mit und versuchen, die modernsten und besten Architekturen und Technologien zu verwenden. Bedeutet auch, dass wir manchmal unsinnige Anforderungen ablehnen oder ausreden müssen. 

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Entwicklung mit!

Entwickler für Cloud-native Anwendungen (m/w/d)

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Das erwartet dich

  • Du lieferst eine zum Problem passende Lösung und hilfst allen Beteiligten, diese auch zu verstehen – und bringst somit für deine Kollegen Licht ins oft noch ominöse Thema „Cloud“
  • Du sorgst dafür, dass nur das Nötigste implementiert wird, damit deine Lösung läuft und zimmerst keine unnötigen Sonderlocken dran
  • Fachlich wartet die Integration von Cloudanwendungen und on-premise Anwendungen auf dich, sowie der Betrieb von Cloud-Anwendungen mit Docker und Kubernetes
  • Auch die Entwicklung von Cloud-native Anwendungen und von skalierbaren Cloud-Anwendungen auf Basis von nodeJS warten bereits auf dich
  • Zudem identifizierst du regelmäßig neue technische Trends im Cloud Computing-Umfeld – schließlich wollen wir gemeinsam immer auf dem aktuellen Stand der Dinge bleiben

Das bringst du mit

  • Du bist technisch affin und bringst bereits idealerweise erste Erfahrungen im Bereich cloudbasierter Architekturen mit – von Konzeption über den Aufbau bis hin zur Umsetzung
  • Bekannte Cloud-Plattformen wie AWS, GCP, Azure oder BTP sagen dir bereits etwas
  • Das Thema „Cloud“ hat dich schon immer interessiert; statt nur so zu tun, als verstehst du was von dem Thema, möchtest du es wirklich durchsteigen
  • Du hast große Motivation, die Möglichkeiten der Cloud-Nutzung zu erkunden und hier die versprechenden Lösungen umzusetzen
  • Du bist kein*e Befehlsempfänger*in. Wir wollen ausschließlich aktiv mitdenkende und mitarbeitende Menschen
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bewerbungsformular

Zur Bearbeitung Ihrer Anfrage werden wir Ihre Daten speichern und verarbeiten. Durch absenden erkenne ich die Datenschutzbelehrung einverstanden.*


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Deine Benefits

  • Flexibilität & Work-Life-Balance

    Freizeitausgleich, Homeoffice und
    Teilzeitarbeit sind für uns selbstverständlich.

    icon benefit work life balance
  • Leistungsorientiertes Gehalt

    Durch unser variables Vergütungsmodell kannst du dich bei entsprechender Leistung über großartige Boni freuen.

    icon benefit gehalt
  • Karrieremöglichkeiten

    In den jährlichen 360° Bewertungen besprechen wir deine Entwicklung und stecken die Ziele ab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.

    icon benefit karrierechancen
  • Firmenfitness

    Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bekommst du bei uns einen Fitness WellPass.

    icon benefit firmenfitness
  • Kita-/Kindergartenzuschuss

    Wir beteiligen uns an den monatlichen aufkommenden Kindergarten- oder Kita-Kosten, um deinen Familienwunsch zu unterstützen.

    icon benefit kindergartenzuschuss
  • Modernes Arbeitsumfeld

    Unsere bestens ausgestatteten Büros in Würzburg und München bieten ein professionelles Arbeitsumfeld.

    icon benefit modernes arbeitsumfeld
  • BAV-Konzept + BU-Versicherung

    Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst die ososoft 100 %! Du kannst außerdem eine BU zu vergünstigten Konditionen abschließen.

    icon benefit bav koncept
  • Gratis Getränke & Obst

    Regelmäßige Lieferungen von Obst, Snacks, Wasser und Softgetränken sind bei uns selbstverständlich. Auch Kaffee oder Tee werden zur Verfügung gestellt.

    icon benefit obstkorb
  • Events

    Gemeinsame Events sind uns sehr wichtig. Die bringen uns auch gerne mal nach Österreich zum Skifahren oder auf Mallorca zum Relaxen!

    icon benefit events
  • Jobrad Option

    Bleibe fit mit deinem individuell gewählten Jobrad!

    icon benefit jobrad
  • Aus- & Weiterbildung

    Wir bieten ein umfangreiches, firmeninternes Ausbildungsprogramm für Berater:innen und Entwickler:innen.

    icon benefit ausbildung
  • Familiäres Umfeld

    Freu dich auf ein kollegiales und persönliches Miteinander.

    icon benefit familieres umfeld v2
  • Chancen für Quereinsteiger

    Wir sind immer offen für neue Perspektiven und nehmen uns die Zeit, auch Quereinsteiger in unsere Aufgaben einzuführen.

    icon benefit chancen quereinsteiger v2
  • Flache Hierarchien

    Wir begegnen uns auf Augenhöhe und besprechen uns auf kurzem Wege.

    icon benefit flache hierarchien
  • Workation & Sabbatical

    Arbeite vom Ausland aus oder nimmt dir eine verdiente Auszeit!

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So könnte ein Arbeitstag aussehen

Als SAP BTP Entwickler*in hast du die Möglichkeit, die technischen Anforderungen unserer Kunden sowie unserer Inhouse Produkte im SAP-Cloud-Themenbereich zu implementieren und erfolgreich live zu setzen. Interessiert? Dann könnte ein typischer Tag bei uns so aussehen:

Mit einem heißen Kaffee in der Hand nimmst du am Daily Stand Up deines Teams teil, in dem das Team und du selbst den aktuellen Stand des Projekts teilen. Die SAP Business Technology Platform (BTP) ist für den Kunden noch Neuland und er hat Probleme beim Verständnis der SAP BTP sowie ihren Funktionsweisen. Du nimmst dir gerne die Zeit und bringst alle Projektbeteiligten auf den neuesten Stand.

Den Nachmittag nutzt du, um die Integration zwischen SalesForce und On-Premise Systemen zu entwickeln. Dafür nutzt du die Anwendungen und Möglichkeiten, die uns die Cloud Platform Integration (CPI) bietet. Um moderne Benutzeroberflächen zu schaffen, arbeitest du bei SAP mit UI5 und Fiori und entwickelst auch direkt in der Cloud. Dein Aufgabenbereich umfasst hierbei Konzeption, Umsetzung und Betrieb.

 

Abends sitzt du mit den Kolleginnen und Kollegen noch gemütlich in der großen Lounge-Ecke und ihr sprecht über alle möglichen Themen jenseits des Jobs.

Unsere Grundsätze im Recruiting

Ehrlichkeit:
Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater*in oder Entwickler*in zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen

Geschwindigkeit:
Auf Deine Bewerbung bekommst Du innerhalb von fünf Werktagen Feedback, ein Interview innerhalb einer Woche und eine Zu- oder Absage innerhalb von drei Werktagen nach dem Interview.

Transparenz:
Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.
Wann und wo kann ich meine Bewerbung einreichen?
Für unsere Stellen gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange die Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich schnell und einfach bewerben. Am besten bewerben Sie sich über unser Formular (Button „Jetzt bewerben“) - dann landen die Unterlagen direkt auf unserem digitalen Schreibtisch!
Welche Dokumente muss ich schicken?
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Alles Weitere (Anschreiben, Zeugnisse, Seminarscheine, Zertifikate) ist freiwillig 😊.
Wie funktioniert das Verfahren?
Wenn wir glauben, dass es ein „Match“ sein könnte, vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin per WhatsApp, Telefon, E-Mail oder Outlook - je nachdem, wie Sie besser erreichbar sind. Es ist eine gute Idee, Ihren Posteingang zu überprüfen. Sie erhalten immer einen Outlook-Termin, den Sie bestätigen oder uns mitteilen sollten, wenn er Ihnen nicht passt. Das erste Treffen findet oft über TEAMS statt, weil es unkompliziert ist.
Wie komme ich zu ososoft?
Viele Wege führen zu unserem großen Büro in der Beethovenstraße 5c in Würzburg 😊. Sie können mit der Bahn kommen und vom Hauptbahnhof aus in ca. 15 Minuten zu Fuß zu uns laufen. Mit der Straßenbahn erreichen Sie uns mit der „Nr. 5“ Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausgang „Berliner Platz“. Wenn Sie mit dem Auto kommen, können Sie entweder in der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise gebührenpflichtig), oder Sie nutzen einen unserer ca. 20 ausgeschilderten ososoft-Parkplätze.
Was soll ich anziehen?
Wir sind unkompliziert. Kommen Sie so, wie Sie sind und wie Sie sich wohlfühlen - wir tun das auch. Je nach Tag und Terminkalender kann das in Jeans und Turnschuhen oder im Sakko oder Blazer sein.
Wie läuft die Einführungsveranstaltung ab?
Wir wollen Sie als Person kennen lernen - also wollen wir mit Ihnen reden. Das tun wir auf eine entspannte Art und Weise, indem wir über Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen, Ihre Wünsche und manchmal auch über private Themen sprechen. Beurteilungen oder Prüfungssituationen werden Sie bei uns nicht finden. Wenn Sie möchten, zeigen wir Ihnen bei einem kurzen Rundgang unsere Räumlichkeiten - Sie können durch unsere Büros schlendern und Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.
Wie kann ich mich vorbereiten?
Ein Interviewpartner kommt immer aus dem Fachbereich - um Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse aus Beratung, Entwicklung etc. zu vermitteln. Ein Gesprächspartner kommt aus dem Bereich HR/Recruiting. Manchmal ist auch einer unserer Geschäftsführer dabei - je nach Position.
... und nach dem Vorstellungsgespräch?
... wir melden uns innerhalb von drei Arbeitstagen bei Ihnen mit einer Annahme oder Ablehnung. Wenn Sie annehmen, besprechen wir das Angebot mit Ihnen und klären alle noch offenen Fragen. Und dann können wir hoffentlich bald loslegen 😊!
Was kann ich an meinem ersten Arbeitstag erwarten?
Wir beginnen gemeinsam mit dem HR-Onboarding. Sie erhalten Ihre Arbeitsmittel, eine Einführung in die wichtigsten Programme und richten dann gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Ihren Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten werden Sie von einem Mentor begleitet, der Ihnen hilft, sich im Unternehmen „einzuleben“ - und wir sprechen regelmäßig mit Ihnen, um zu erfahren, wie es läuft.
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