Marketing Leiter (m/w/d)

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Vollzeit
ab sofort
Unbefristet
Würzburg

Das erwartet dich

Führungsverantwortung für ein wachsendes Marketing-Team (2 Mitarbeiter + 1 Auszubildende) mit der Möglichkeit, das Team strategisch weiterzuentwickeln
Vollverantwortung für das gesamte Marketingbudget und die strategische Ausrichtung aller Marketing-Aktivitäten in Abstimmung mit COO und Geschäftsleitung
Gestaltungsfreiraum bei der Neuausrichtung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
Innovative Projekte rund um AI-Marketing und die Vermarktung unserer KI-gestützten Beratungsansätze und ProcessBridge-Lösung
B2B-Marketing für anspruchsvolle Zielgruppen im SAP- und IT-Beratungsumfeld mit Fokus auf Lead-Generation und Kundengewinnung
Mentoring-Möglichkeiten durch die Ausbildung einer Kauffrau für Marketingkommunikation (Start September 2025) - AdA-Schein von Vorteil
Intensive Einarbeitung durch unseren aktuellen Marketing Manager bis 31.09.2025
Strategische Weiterentwicklung unserer Marktpositionierung als führende digitale Supply Chain Berater
Hands-on-Mentalität bei der Erstellung von Kampagnen, Broschüren und Flyern sowie der Konzeptentwicklung
KI-Integration in alle Marketing-Prozesse zur Effizienzsteigerung und Performance-Optimierung

Das bringst du mit

Führungserfahrung im Marketing sowie 2-4 Jahre praktische Marketing-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
B2B-Marketing-Expertise, idealerweise im IT-, SAP- oder Beratungsumfeld mit Verständnis für komplexe Lösungen
Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke - Du entwickelst nicht nur Konzepte, sondern setzt sie auch erfolgreich um
Kennzahlen-orientiertes Arbeiten - Du wertest Website-Analytics, Kampagnen-Performance und ROI-Metriken aus und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab
Erfahrung mit gestalterischen Tools (Adobe Creative Suite, Canva, etc.) für die eigenständige Erstellung von Marketing-Materialien
Social Media Expertise und Verständnis für moderne Content-Marketing-Strategien im B2B-Bereich
KI-Affinität und praktische Erfahrung mit KI-Tools im Marketing - Du nutzt AI zur Content-Erstellung, Kampagnen-Optimierung und Prozessautomatisierung
Employer Branding Know-how und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen
Konzeptionelle Stärke bei der Entwicklung von Marketing-Kampagnen und Go-to-Market-Strategien
Kommunikationsstärke und Teamführungsqualitäten - Du motivierst Dein Team und entwickelst jeden Einzelnen weiter
AdA-Schein von Vorteil für die Ausbildungsbetreuung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Beratungsumfeld

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungsformular

Deine Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance

Freizeitausgleich, Homeoffice und
Teilzeitarbeit sind für uns selbstverständlich.
Leistungsorientiertes Gehalt

Durch unser variables Vergütungsmodell kannst du dich bei entsprechender Leistung über großartige Boni freuen.
Karrieremöglichkeiten

In den jährlichen 360° Bewertungen besprechen wir deine Entwicklung und stecken die Ziele ab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Firmenfitness

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bekommst du bei uns einen Fitness WellPass.
Kita-/Kindergartenzuschuss

Wir beteiligen uns an den monatlichen aufkommenden Kindergarten- oder Kita-Kosten, um deinen Familienwunsch zu unterstützen.
Modernes Arbeitsumfeld

Unsere bestens ausgestatteten Büros in Würzburg und München bieten ein professionelles Arbeitsumfeld.
BAV-Konzept + BU-Versicherung

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst die ososoft 100 %! Du kannst außerdem eine BU zu vergünstigten Konditionen abschließen.
Gratis Getränke & Obst

Regelmäßige Lieferungen von Obst, Snacks, Wasser und Softgetränken sind bei uns selbstverständlich. Auch Kaffee oder Tee werden zur Verfügung gestellt.
Events

Gemeinsame Events sind uns sehr wichtig. Die bringen uns auch gerne mal nach Österreich zum Skifahren oder auf Mallorca zum Relaxen!
Jobrad Option

Bleibe fit mit deinem individuell gewählten Jobrad!
Aus- & Weiterbildung

Wir bieten ein umfangreiches, firmeninternes Ausbildungsprogramm für Berater:innen und Entwickler:innen.
Familiäres Umfeld

Freu dich auf ein kollegiales und persönliches Miteinander.
Flache Hierarchien

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und besprechen uns auf kurzem Wege.
Workation & Sabbatical

Arbeite vom Ausland aus oder nimmt dir eine verdiente Auszeit!

So könnte dein Tag bei uns als Marketing Leiter aussehen.

Der Tag beginnt mit einem erstklassigen Kaffee aus unserem Vollautomaten und einem strategischen Jour Fixe mit dem COO, in dem ihr Budget-Performance und aktuelle Kampagnen besprecht. Anschließend führst Du Dein Teammeeting und planst gemeinsam mit Deinen Mitarbeitern die Lead-Generation-Aktivitäten für die kommenden Wochen.

Am Vormittag analysierst Du die KPIs der laufenden Kampagnen, wertest Website-Analytics aus und entwickelst datengetriebene Optimierungsmaßnahmen. Zwischendurch stimmst Du Dich mit der HR-Abteilung über die Neuausrichtung des Employer Brandings ab und planst gemeinsam die nächsten Schritte.

Mittags präsentierst Du der Geschäftsleitung Dein neues B2B-Marketing-Konzept mit Fokus auf unseren AI-Leveraged Consulting™ USP. Anschließend entwickelst Du mit Deinem Team kreative Kampagnenideen und briefst die Erstellung einer neuen Broschüre für unsere ProcessBridge-Lösung.

Am Nachmittag coachst Du Deine Auszubildende bei der Erstellung von Social Media Content, nutzt KI-Tools zur Content-Optimierung und planst die nächste Messe-Teilnahme. Den Tag schließt Du mit der Budgetplanung für das kommende Quartal ab und reflektierst mit Deinem Team über die Learnings der aktuellen Projekte.

Abends entspannst Du beim Get-together mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf unserer Dachterrasse mit Blick auf die Festung Marienberg bei einem Kaltgetränk. 😊

Unsere Grundsätze im Recruiting

Ehrlichkeit:
Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Marketing Leiter zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen

Geschwindigkeit:
Auf Deine Bewerbung bekommst Du innerhalb von fünf Werktagen Feedback, ein Interview innerhalb einer Woche und eine Zu- oder Absage innerhalb von drei Werktagen nach dem Interview.

Transparenz:
Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.

Wann und wo kann ich meine Bewerbung einreichen?

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst Du Dich schnell und bequem bewerben. Bewirb Dich am besten über unser Formular (Button „Jetzt Bewerben“) – dann landen die Unterlagen direkt auf unserem digitalen Schreibtisch!

Welche Unterlagen muss ich schicken?

Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf. Alles andere (Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Seminarbescheinigungen, Urkunden) ist freiwillig 😊.

Wie verläuft der Prozess?

Wenn wir der Meinung sind, dass es ein „Match“ sein könnte, stimmen wir per WhatsApp, telefonisch, per E-Mail oder Outlook einen Termin mit Dir ab – je nachdem, wie Du besser greifbar bist. Gut ist, wenn Du Deine Inbox checkst. Du erhältst final immer einen Outlook-Termin, den Du uns bitte bestätigst oder uns informierst, falls er nicht passt. Das erste Kennenlernen findet häufig – weil unkompliziert – per TEAMS statt.

Wie komme ich zu ososoft?

Viele Wege führen in unser tolles Office in der Beethovenstraße 5c in Würzburg 😊. Du kannst mit der Bahn kommen und in ca. 15 min vom Hauptbahnhof zu uns laufen. Per Straßenbahn erreichst Du uns mit der „Nr. 5“ Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausstieg „Berliner Platz“. Wenn Du mit dem Auto kommst, kannst Du entweder an der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise kostenpflichtig), oder Du nimmst einen unserer ca. 20 beschilderten ososoft-Parkplätze.

Wie läuft das Kennenlerngespräch?

Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen – daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour – beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.

Wer ist beim Gespräch dabei?

Ein Gesprächspartner kommt immer aus dem Fachbereich – um Dir die wesentlichen Insights aus Consulting, Development etc. zu geben. Ein Gesprächspartner ist aus HR/Recruiting. Manchmal gesellt sich einer unserer Geschäftsführer dazu – je nach Position.

Deine Ansprechpartner

Nina Vogel

HR Recruiterin
bewerbung@ososoft.de

Nina Vogel ist seit 2023 Teil der ososoft und begann als Assistenz der Geschäftsführung sowie in der Vertriebsunterstützung. Heute verantwortet sie im HR-Bereich das Recruiting, Bewerbermanagement und die Organisation von Neueinstellungen.

Sie begleitet dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und steht dir bei Fragen oder Anliegen jederzeit gerne zur Seite.