Inside Sales Manager - SAP-Beratung (m/w/d)

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Vollzeit
ab sofort
Unbefristet
Würzburg

Deine Herausforderung

Als Inside Sales Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing und Außendienst. Du qualifizierst Leads, identifizierst Potenziale und bereitest den Weg für erfolgreiche SAP-Transformationsprojekte - alles vom Office oder Home-Office aus.

Deine Aufgaben:

Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Vertriebschancen
Du führst professionelle Erstgespräche mit Interessenten und Entscheidern
Du recherchierst proaktiv potenzielle Neukunden und deren Bedarfe
Du terminierst qualifizierte Gespräche für den Außendienst
Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System mit allen relevanten Informationen
Du erstellst erste Angebote und Präsentationen in Zusammenarbeit mit den Consultants
Du unterstützt bei der Nachverfolgung von Angeboten und Projekten
Du arbeitest eng mit Marketing und Außendienst zusammen

Das bringst du mit

Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Inside Sales, idealerweise im B2B-Bereich
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Interesse an IT-Themen und Digitalisierung
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
Ausgeprägte Serviceorientierung und Empathie
Durchhaltevermögen und positive Einstellung

Von Vorteil:

Erfahrung im IT- oder Beratungsumfeld
Grundkenntnisse in SAP oder ERP-Systemen
Erfahrung mit Vertriebstools und -prozessen
Erste Kenntnisse im Projektmanagement
Englischkenntnisse für internationale Kontakte

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungsformular

Deine Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance

Freizeitausgleich, Homeoffice und
Teilzeitarbeit sind für uns selbstverständlich.
Leistungsorientiertes Gehalt

Durch unser variables Vergütungsmodell kannst du dich bei entsprechender Leistung über großartige Boni freuen.
Karrieremöglichkeiten

In den jährlichen 360° Bewertungen besprechen wir deine Entwicklung und stecken die Ziele ab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Firmenfitness

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bekommst du bei uns einen Fitness WellPass.
Kita-/Kindergartenzuschuss

Wir beteiligen uns an den monatlichen aufkommenden Kindergarten- oder Kita-Kosten, um deinen Familienwunsch zu unterstützen.
Modernes Arbeitsumfeld

Unsere bestens ausgestatteten Büros in Würzburg und München bieten ein professionelles Arbeitsumfeld.
BAV-Konzept + BU-Versicherung

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst die ososoft 100 %! Du kannst außerdem eine BU zu vergünstigten Konditionen abschließen.
Gratis Getränke & Obst

Regelmäßige Lieferungen von Obst, Snacks, Wasser und Softgetränken sind bei uns selbstverständlich. Auch Kaffee oder Tee werden zur Verfügung gestellt.
Events

Gemeinsame Events sind uns sehr wichtig. Die bringen uns auch gerne mal nach Österreich zum Skifahren oder auf Mallorca zum Relaxen!
Jobrad Option

Bleibe fit mit deinem individuell gewählten Jobrad!
Aus- & Weiterbildung

Wir bieten ein umfangreiches, firmeninternes Ausbildungsprogramm für Berater:innen und Entwickler:innen.
Familiäres Umfeld

Freu dich auf ein kollegiales und persönliches Miteinander.
Flache Hierarchien

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und besprechen uns auf kurzem Wege.
Workation & Sabbatical

Arbeite vom Ausland aus oder nimmt dir eine verdiente Auszeit!

image ososoft SAP Berater Ausbildung Gehalt

Was uns besonders macht

Produkte mit Mehrwert: Mit unserer ProcessBridge-Plattform und innovativen Beratungsansätzen hast du überzeugende Argumente im Vertriebsgespräch.
Etablierter Markt: SAP-Beratung ist ein stabiler Wachstumsmarkt mit klaren Kundenbedarfen.
Echte Zusammenarbeit: Bei uns arbeitest du eng mit erfahrenen Consultants zusammen und lernst täglich dazu.
Standorte Würzburg & München: Moderne Offices mit guter Anbindung oder flexibles Arbeiten von zu Hause.

Unser Versprechen: Deine Entwicklung im Fokus

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Umfassendes Onboarding in SAP-Themen und Beratungsprozesse
Regelmäßige Sales-Trainings und Kommunikationsschulungen
Einblicke in Kundenprojekte für besseres Verständnis
Mentoring durch erfahrene Vertriebskollegen

Karriereperspektiven

Klare Entwicklungsmöglichkeiten:
- Senior Inside Sales Manager mit erweiterten Verantwortlichkeiten
- Wechsel in den Außendienst als Account Manager
- Spezialisierung auf Key Account Management

Übernahme eigener Vertriebsprojekte
Mitgestaltung der Inside Sales Strategie

Arbeitskultur

Teamspirit und gegenseitige Unterstützung
Transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Faire Provisionsregelung zusätzlich zum Fixgehalt
Regelmäßiges Feedback und Wertschätzung

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung
Keine Reisetätigkeit - du arbeitest vom Office oder von zu Hause
Moderne Arbeitsausstattung inkl. Headset und Tools

Deine Fragen vorab beantwortet.

Ehrlichkeit:
Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater*in oder Entwickler*in zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen.

Geschwindigkeit:
Auf Deine Bewerbung bekommst Du innerhalb von fünf Werktagen Feedback, ein Interview innerhalb einer Woche und eine Zu- oder Absage innerhalb von drei Werktagen nach dem Interview.

Transparenz:
Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.

Wann und wo kann ich meine Bewerbung einreichen?

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst Du Dich schnell und bequem bewerben. Bewirb Dich am besten über unser Formular (Button „Jetzt Bewerben“) – dann landen die Unterlagen direkt auf unserem digitalen Schreibtisch!

Welche Unterlagen muss ich schicken?

Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf. Alles andere (Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Seminarbescheinigungen, Urkunden) ist freiwillig 😊.

Wie verläuft der Prozess?

Wenn wir der Meinung sind, dass es ein „Match“ sein könnte, stimmen wir per WhatsApp, telefonisch, per E-Mail oder Outlook einen Termin mit Dir ab – je nachdem, wie Du besser greifbar bist. Gut ist, wenn Du Deine Inbox checkst. Du erhältst final immer einen Outlook-Termin, den Du uns bitte bestätigst oder uns informierst, falls er nicht passt. Das erste Kennenlernen findet häufig – weil unkompliziert – per TEAMS statt.

Wie komme ich zu ososoft?

Viele Wege führen in unser tolles Office in der Beethovenstraße 5c in Würzburg 😊. Du kannst mit der Bahn kommen und in ca. 15 min vom Hauptbahnhof zu uns laufen. Per Straßenbahn erreichst Du uns mit der „Nr. 5“ Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausstieg „Berliner Platz“. Wenn Du mit dem Auto kommst, kannst Du entweder an der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise kostenpflichtig), oder Du nimmst einen unserer ca. 20 beschilderten ososoft-Parkplätze.

Was soll ich anziehen?

Wir sind unkompliziert. Come as you are und wie Du Dich wohlfühlst – wir tun das auch. Je nach Tagesform und Terminlage kann das in Jeans und Sneakers sein oder es wird auch mal ein Sakko oder Blazer herausgeholt.

Wie läuft das Kennenlerngespräch?

Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen – daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour – beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.

Wie kann ich mich vorbereiten?

Bring Deine Fragen mit! Unser Gespräch ist vor allem dazu da, dass auch DU entscheiden kannst, ob wir gut zusammenpassen. Frag alles, was Du wissen möchtest – und wir tun das auch.

... und nach dem Gespräch?

… melden wir uns innerhalb von drei Werktagen bei Dir mit einer Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage sprechen wir das Angebot mit Dir durch und klären noch offene Fragen. Und dann kann es hoffentlich schon bald losgehen 😊!

Was kann ich an meinem ersten Arbeitstag erwarten?

Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen „ankommst“ – und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es „läuft“.